Entreprises
Les assurances de votre entreprise, enfin simples
LPP, LAA, perte de gain, responsabilité civile : nous mettons en place et optimisons l’ensemble de vos assurances d’entreprise, pour protéger vos collaborateurs et maîtriser vos coûts.
Services pour entreprises
Entreprises, indépendants et professions libérales
LPP, LAA, perte de gain, responsabilité civile, protection juridique : nous mettons en place et optimisons l’ensemble de vos assurances d’entreprise, pour protéger vos collaborateurs et maîtriser vos coûts. Un seul interlocuteur pour tout votre portefeuille.
Demander l’analyse de mon entreprise
EmployeursPrévoyance professionnelle LPPLe bon plan de prévoyance pour vos collaborateurs, au meilleur rapport prestations / coût.
Tout employeur, dès qu’un collaborateur gagne plus de CHF 22 680 par an. Les indépendants peuvent s’affilier volontairement.
La LPP est obligatoire, mais le plan de prévoyance ne l’est pas : vous choisissez la caisse, le niveau des cotisations (au-dessus du minimum légal), les prestations de risque et le taux de conversion. Un bon plan est un argument de recrutement et de fidélisation ; les cotisations de l’employeur sont déductibles.
Les caisses diffèrent fortement sur le taux de couverture, le taux d’intérêt crédité et les frais : une caisse en sous-couverture peut imposer des mesures d’assainissement à votre entreprise et à vos collaborateurs.
Ce que nous faisons : Nous comparons les offres de nos fondations collectives partenaires (coûts, prestations, santé financière) et accompagnons le changement de caisse au 1er janvier.
En parler avec un expert, gratuitementTous secteursAssurance accident LAAObligatoire pour tout employeur : nous comparons les solutions et les complémentaires.
Tout employeur, dès le premier collaborateur et dès la première heure travaillée : l’assurance accident est obligatoire.
La LAA couvre les accidents professionnels, et aussi non professionnels dès 8 heures de travail par semaine : frais médicaux, indemnités journalières (80 % du salaire dès le 3e jour), rentes d’invalidité et de survivants. Selon votre branche, vous relevez de la Suva ou d’un assureur privé. La LAA complémentaire améliore les prestations (division privée, 100 % du salaire, salaires au-delà du plafond assuré).
Le salaire est assuré jusqu’à CHF 148 200 : au-delà, sans LAA complémentaire, vos cadres sont sous-couverts. Les taux de prime varient d’un assureur à l’autre pour la même classe de risque.
Ce que nous faisons : Nous vérifions si vous dépendez de la Suva ou du marché privé, comparons les primes de nos partenaires et dimensionnons la complémentaire selon vos salaires.
En parler avec un expert, gratuitementVos équipesPerte de gain maladieLes indemnités journalières en cas de maladie, pour protéger vos équipes et votre trésorerie.
Tout employeur qui veut protéger sa trésorerie : sans assurance, vous devez verser le salaire d’un collaborateur malade pendant des semaines, voire des mois, selon son ancienneté et le canton (échelles bernoise, bâloise, zurichoise).
L’assurance d’indemnités journalières maladie prend le relais après un délai d’attente choisi (souvent 30 ou 60 jours) et verse en général 80 % du salaire pendant 720 jours. Elle n’est pas obligatoire, sauf si votre convention collective l’impose, mais elle protège l’entreprise comme les collaborateurs.
Plus le délai d’attente est court, plus la prime est élevée ; et à la sortie, le collaborateur doit pouvoir passer en assurance individuelle. Un historique de sinistres élevé renchérit les primes au renouvellement.
Ce que nous faisons : Nous choisissons le délai d’attente adapté à votre trésorerie, comparons les offres de nos partenaires et coordonnons la perte de gain avec votre LAA et votre LPP pour éviter les doublons.
En parler avec un expert, gratuitementToutes entreprisesResponsabilité civile entrepriseLes dommages causés à des tiers dans le cadre de votre activité.
Toute entreprise, artisan ou indépendant qui travaille chez des clients, reçoit du public, fabrique ou conseille.
La RC entreprise couvre les dommages corporels et matériels causés à des tiers dans le cadre de votre activité — un client blessé, un dégât chez lui, un produit défectueux — ainsi que la défense contre les prétentions injustifiées. Les sommes assurées courantes vont de CHF 3 à 10 millions.
Les activités de conseil, d’informatique ou de fiduciaire nécessitent une RC professionnelle pour les dommages purement financiers, que la RC entreprise classique exclut. Une activité non déclarée à l’assureur n’est pas couverte.
Ce que nous faisons : Nous décrivons précisément votre activité, comparons les couvertures et exclusions de nos partenaires et adaptons la somme assurée à vos contrats clients.
En parler avec un expert, gratuitementCommerces, bureaux, ateliersChoses et patrimoineLocaux, matériel, marchandises : incendie, dégâts d’eau, vol, interruption d’activité.
Toute entreprise qui possède des locaux, du matériel, du stock ou des données — c’est-à-dire presque toutes.
L’assurance choses couvre vos biens (mobilier, machines, informatique, marchandises) contre l’incendie, les dégâts d’eau, le vol et le bris de machine ; l’assurance perte d’exploitation compense le chiffre d’affaires perdu pendant l’interruption. Des couvertures cyber et pertes de données complètent le dispositif.
Le risque le plus coûteux n’est pas le dégât lui-même, mais l’arrêt d’activité qui suit : sans perte d’exploitation, un sinistre moyen peut mettre une PME en difficulté.
Ce que nous faisons : Nous inventorions vos risques réels, comparons les offres de nos partenaires et assurons les bonnes valeurs — ni trop, ni trop peu.
En parler avec un expert, gratuitementGratuitAudit de votre portefeuilleNous analysons vos contrats existants pour supprimer les doublons et réduire vos primes.
Toute entreprise qui a souscrit ses assurances au fil du temps, auprès de plusieurs intermédiaires, ou qui a grandi depuis.
Nous mettons l’ensemble de vos contrats à plat : doublons entre polices, risques non couverts, sommes assurées obsolètes, primes au-dessus du marché, conditions dépassées. Le résultat est une synthèse en une page et un plan d’action chiffré.
Changer d’assureur se fait aux échéances contractuelles et dans les délais de résiliation : un audit se prépare 6 mois avant le 31 décembre pour être appliqué au 1er janvier.
Ce que nous faisons : L’audit est gratuit ; nous le réalisons à partir de vos polices et vous présentons les économies et les améliorations possibles, contrat par contrat.
En parler avec un expert, gratuitementIndépendantsPrévoyance de l’indépendantSans 2e pilier, jusqu’à 20 % de votre revenu net déductible sur un 3a.
Tous les indépendants (raison individuelle, associés de société de personnes) qui n’ont pas de caisse de pension.
Sans 2e pilier, vous pouvez verser jusqu’à 20 % de votre revenu net dans un 3a, au maximum CHF 36 288 par an, intégralement déductible. Vous pouvez aussi vous affilier volontairement à une caisse de pension (fondation de votre association professionnelle ou Institution supplétive), qui ouvre des rachats déductibles.
Les indépendants cumulent souvent les lacunes : pas de 2e pilier, pas de LAA (sauf facultative), pas d’indemnités journalières. La retraite se joue sur ce que vous mettez en place vous-même, tôt.
Ce que nous faisons : Nous bâtissons votre prévoyance à partir de zéro : 3a, caisse de pension volontaire ou mix, selon votre revenu, votre fiscalité et vos projets.
En parler avec un expert, gratuitementArrêt de travailPerte de gain de l’indépendantUn revenu de remplacement si une maladie ou un accident vous arrête.
Tout indépendant dont le revenu s’arrête s’il ne travaille pas — c’est-à-dire presque tous.
Une assurance d’indemnités journalières vous verse un revenu de remplacement en cas de maladie ou d’accident, après un délai d’attente de votre choix ; une rente d’incapacité de gain prend le relais pour les cas de longue durée. L’assurance accident facultative LAA est possible pour les indépendants.
Les assureurs demandent un questionnaire de santé et fixent le revenu assuré sur la base de vos comptes : il faut s’assurer quand l’activité va bien, pas après un premier pépin.
Ce que nous faisons : Nous calculons le revenu à protéger et le délai d’attente que votre trésorerie supporte, puis comparons les solutions de nos partenaires.
En parler avec un expert, gratuitementDirigeantsUn seul interlocuteurVos assurances privées et professionnelles suivies par le même conseiller.
Les dirigeants et indépendants qui n’ont pas le temps de gérer dix contrats auprès de cinq compagnies.
Un conseiller unique connaît votre situation privée et professionnelle : il voit les doublons entre les deux, coordonne les échéances et vous alerte quand votre vie ou votre entreprise change. Vous l’appelez, il s’occupe du reste — sinistres compris.
Un interlocuteur unique ne veut pas dire une seule compagnie : la valeur vient de la comparaison entre partenaires, pas de la concentration.
Ce que nous faisons : Nous devenons votre point de contact pour toutes vos assurances et votre prévoyance, et restons rémunérés par les compagnies : rien de plus pour vous.
En parler avec un expert, gratuitementQuelles assurances sont obligatoires pour un employeur ?
L’AVS/AI/APG, l’assurance accident LAA et, dès un certain salaire, la prévoyance professionnelle LPP. La perte de gain maladie n’est pas obligatoire mais fortement recommandée.
Pouvez-vous reprendre nos contrats existants ?
Oui. Nous analysons vos contrats actuels, puis vous proposons, si c’est intéressant, des solutions plus adaptées ou moins chères.
Votre accompagnement est-il payant ?
L’audit et la comparaison sont gratuits et sans engagement.
Simple, rapide, transparent
Votre étude gratuite en 3 étapes
Aucun déplacement, aucun engagement : vous gardez la main du début à la fin.
- 1
Vous choisissez votre créneau
En une minute, directement dans notre agenda en ligne. Confirmation immédiate par e-mail et SMS, rappel la veille.
- 2
Nous analysons et comparons
En visio, votre conseiller étudie votre situation et vous présente les meilleures solutions du marché.
- 3
Vous décidez librement
Sans aucune obligation. Si vous le souhaitez, nous mettons tout en place et vous suivons dans la durée.
Gratuit · sans engagement
Recevez votre étude personnalisée
Répondez à 3 questions en 30 secondes, puis choisissez directement votre créneau dans notre agenda.
- 1Vous choisissez votre créneauEn 1 minute, dans notre agenda en ligne
- 2Visioconférence d’1 heure, gratuiteAnalyse de votre situation et comparaison des solutions
- 3Vous décidez librementSans engagement, vous restez libre de comparer
« Accompagnement simple et efficace, on recommande. »Déborah R. · avis Google